أخلاقيات تداول العملات الأجنبية

مدونة أخلاقيات العمل ومدير، موظف أمبير سلوك الموظف مقدمة تلتزم فكسم للحفاظ على أعلى مستوى من الثقة العامة والثقة. وقد اكتسبت فكسم سمعة للإنصاف والصدق والنزاهة، ويعتبر هذا أن يكون أثمن أصول الشركة. ونحن ندرك أن سمعتنا تتوقف على التزام موظفينا بأعلى معايير السلوك الأخلاقي والمهنية في أداء واجباتهم، والتي بدونها تاريخنا من الإنجازات لم يكن ممكنا. وتحدد مدونة أخلاقيات العمل وسلوك الموظفين) المدونة (ملخصا للمعايير الموحدة التي وضعناها للشركة ومديريها وموظفيها. ويهدف القانون إلى تعزيز القيم والمبادئ التي يجسدها وردع أي مخالفات. هذا القانون هو أمر حاسم في ضمان أن موظفينا وكذلك عامة الجمهور على بينة من المعايير التي وضعناها لأنفسنا. جميع الموظفين مسؤولون شخصيا عن الامتثال للمدونة، وعدم الامتثال لأحكامها هو أسباب لاتخاذ إجراءات تأديبية، والتي قد تشمل الفصل، والإحالة إلى السلطات الحكومية ذات الصلة والهيئات التنظيمية الأخرى، عند الاقتضاء. وفيما يتعلق بأي مسار سلوك لم يتناوله القانون على وجه التحديد، يطلب من الموظفين استشارة المشرفين أو الممثل المناسب لدوائر الشؤون القانونية أو االمتثال، ولكنهم في نهاية المطاف مسؤولون عن استخدام الحكم الجيد والتصرف بطريقة تتفق مع الروح، والمبادئ، والقيم المجسدة في المدونة. القوانين الحاكمة أمب اللوائح فكسسمز الهدف هو تزويد عملائنا مع أقصى قدر من القيمة وخدمة العملاء وتحقيق أقصى قدر من تجربة تداول العملات الأجنبية. وبغض النظر عن هذه األهداف، تضع الشركة اإللتزام القانوني والتنظيمي فوق األرباح. في سلوك أعمالنا، يجب أن نكون دائما في الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. شركة فكسم أوستراليا بتي. ليميتد (فكسم أو) هي حامل ترخيص الخدمات المالية الأسترالية (رقم 309763) الصادر عن هيئة الأوراق المالية والاستثمار الأسترالية (أسيك). فكسم أوسن أن مع أسيك هو 121934432. ومن المتوقع أن الموظفين الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. كما يتم تسجيل الشركات التابعة لشركة فكسم في لجنة تداول العقود الآجلة للسلع (كفتك) كجولة لجنة العقود الآجلة (فم) في الولايات المتحدة أو مرخصة من قبل هيئة السلوك المالي (فكا) في المملكة المتحدة. القيم الأخلاقية الأساسية تدرك شركة فكسم أن نجاحنا يستند إلى سمعة الشركة من أجل النزاهة مع الثقة العامة والثقة التي اكتسبتها هذه السمعة. نحن نحترم مصالح عملائنا، ونحن سوف الوفاء بالتزاماتنا، وصراحة في واعدة فقط ما يمكن أن نقدمه. وتقضي أسيك بأن الاتصالات مع الجمهور قد لا تكون كاذبة أو مضللة ويجب على الشخص عدم الانخراط في سلوك أو سلوك غير شريرة مضللة أو خادعة. ويعتقد فكسم أن حتمية الصدق والصدق لا تنبع فقط من قيود الامتثال التنظيمي بدلا من ذلك، ويرجع ذلك إلى فلسفتنا لزيادة حماية المستثمرين أن نبذل كل جهد ممكن لضمان اتصالات عملائنا والمواد الترويجية صادقة وكاملة. معلومات دقيقة وكاملة تمكن المستثمرين لاتخاذ قرارات ذكية، وبالتالي، تصمم تصريحاتنا لا الخلط أو التضليل. وتلتزم فكسم بمعاملة أولئك الذين نتعامل معهم بنفس الطريقة التي نتوقع أن تعامل من قبل الآخرين. ونحن نطبق هذا النهج بطريقة متسقة وغير تمييزية من أكبر مستثمرينا المؤسسيين إلى أصحاب حساباتنا الأصغر حجما. ونحن نتنافس بقوة لتعزيز مصالحنا العامة، ولكننا نفعل ذلك بشكل عادل وأخلاقي وبطريقة تتماشى تماما مع جميع القوانين واللوائح المعمول بها، وكذلك القيم والمبادئ المجسدة في هذه المدونة. وقد حققنا تاريخ نجاحنا من خلال المنافسة التجارية الصادقة. نحن لا نسعى للحصول على مزايا تنافسية من خلال الممارسات التجارية غير القانونية أو غير الأخلاقية. ونحن نسعى للتعامل بنزاهة مع عملائنا، ومقدمي الخدمات، والشركات الأخرى، والزملاء الفرديين. ونحن نعارض الاستغلال غير العادل لأي شخص من خلال أي شكل من أشكال التلاعب أو الإخفاء أو إساءة استخدام المعلومات المتميزة أو تحريف الحقائق المادية أو أي ممارسة أخرى غير عادلة. المسؤولية إن شركة فكسم لديها تاريخ من الوفاء بالتزاماتها ومسؤولياتنا تجاه عملائنا وموظفينا ومقدمي الخدمات والسلطات الحكومية والمنظمين والشركات الأخرى ووسائل الإعلام والمجتمع. لعملائنا، ونحن ملتزمون بتقديم منتجاتنا وخدماتنا بطريقة فعالة ومبتكرة بما يتفق مع احتياجاتهم، ونحن نقدم بيئة تجارية سريعة وموثوقة ومريحة وقيمة من حيث السعر والجودة. لموظفينا، ونحن نقدم مواقف صعبة في بيئة مهنية وجماعية وتكافؤ الفرص للتنمية المهنية القائمة على الأداء. إلى مقدمي الخدمات لدينا، ونحن نسعى لبناء علاقات متبادلة المنفعة، في حين تعزيز مبادئ رموز في هذه العملية. بالنسبة للمنظمين لدينا، ونحن نسعى جاهدين لمراقبة صارمة والامتثال لجميع القوانين والقواعد واللوائح ومعايير الممارسة التجارية الجيدة. نحن لا نضحي بالامتثال القانوني والتنظيمي من أجل الأرباح بدلا من ذلك، فإننا نقدم للسلطات والهيئات التنظيمية تعاوننا ومساعدتنا لتحقيق الهدف المشترك لحماية المستثمرين. إلى شركات أخرى، ونحن ملتزمون الممارسات التجارية محترمة والمنافسة من خلال توفير منتجات وخدمات متفوقة. إلى وسائل الإعلام، ونحن نقدم دعمنا في توفير تغطية دقيقة وموضوعية لأعمالنا. وبوصفنا عضوا في المجتمع ككل، نقدم دعمنا للعديد من المنظمات والمؤسسات المكرسة للقضايا الاجتماعية والخيرية والتعليمية والإنسانية والثقافية. ونحن ملتزمون بتبقى عضو مسؤول في المجتمع يحترم القانون في المجتمع. الكفاءة تستثمر شركة فكسم موارد هائلة من الوقت والطاقة والنفقات لتطوير منتجات وخدمات الفوركس المتفوقة التي اكتسبت اعترافا واسع النطاق كشركة رائدة في مجال سوق العملات عبر الإنترنت. ونتيجة لذلك، فإن حجم التداول ل فكسم هولدينغز ليك هو منقطع النظير تقريبا في هذه الصناعة، وقد مكنتنا من بناء علاقات تنفيذية قوية مع العديد من أكبر مزودي السيولة في العالم والتي تشمل البنوك العالمية والمؤسسات المالية وصناع السوق الآخرين. نحن نقدر كل من الابتكار والخبرة في موظفينا. يمتلك المديرون التنفيذيون والموظفون لدينا ثروة من الخبرة في أسواق العملات الأجنبية، وكثير منهم شاركوا كشركة رائدة في مجال النقد الأجنبي عبر الإنترنت منذ بداية هذه الصناعة. نحن مؤهلون بشكل فريد في مجال عملنا. الموثوقية الموثوقية هي السمة المميزة ل فكسم والمنتجات والخدمات التي نقدمها. توفر الشركة شبكة دعم متعددة اللغات على مدار 24 ساعة تشمل المبيعات، والتعامل، والدعم الإداري والفني، كلما كان سوق الفوركس مفتوحا. هدفنا هو إعطاء العملاء راحة البال في المعرفة التي يمكن أن تعتمد علينا، وبالتالي تحريرها لتكريس المزيد من الاهتمام لاستراتيجيات الاستثمار الفردية. القيم المهنية األساسية: االمتثال التنظيمي للممارسات التجارية تقر شركة فكسم بأهمية جميع القوانين والقواعد واللوائح والسياسات والمعايير ذات الصلة، سواء كانت داخلية أو خارجية، وتلتزم بها. ونحن ملتزمون الانضباط إدارة صارمة والسيطرة من الدرجة الأولى والامتثال البيئة. وبصفته حامل ترخيص الخدمات المالية الأسترالية، يتعين على شركة فكسم أستراليا تلبية المعايير المالية الصارمة، بما في ذلك كفاية رأس المال أو متطلبات الموارد المالية. كما يتعين علينا تقديم تقارير مالية إلى الجهات الرقابية، المحلية منها والخارجية. ويتم تطبيق هذه المعايير بدقة من قبل أسيك، التي لها الحق في الشركات غرامة إنهاء وضعها التنظيمي للانتهاكات. العميل العميل الأموال المودعة مع فكسم أستراليا سيتم فصل وفقا لقواعد المال العميل الأسترالي. العناية الواجبة تبذل شركة فكسم العناية الواجبة حتى نعرف عملائنا، ونجري معاملاتنا وفقا لجميع القوانين والقواعد واللوائح المعمول بها. وقد اعتمدت فكسم برنامج تعريف العميل، a. k.a تعرف سياسة العميل، وتوثيق إجراءاتنا للحصول على، التحقق من وتسجيل المعلومات التي تحدد بدقة كل شخص يفتح حساب معنا. يجب على جميع الموظفين الالتزام ببرنامج تعريف العميل ومعرفة سياسات وإجراءات العميل. الاتصالات فمن فكسمز السياسة أن المعلومات في اتصالاتنا تكون كاملة، عادلة ودقيقة، في الوقت المناسب، ومفهومة. وتنطبق هذه السياسة على الاتصالات مع السلطات الحكومية والهيئات التنظيمية والموظفين والعملاء ووسائل الإعلام. جميع الموظفين المشاركين في عملية الكشف لدينا (بما في ذلك الإدارة العليا) هي المسؤولة عن العمل في تعزيز هذه السياسة. على وجه الخصوص، يطلب من هؤلاء الأفراد الحفاظ على الإلمام بمتطلبات الإفصاح المعمول بها، ويحظر عليهم تقديم معلومات خاطئة عن علم أو إغفال أو التسبب في إساءة تقديم أو إغفال الحقائق المادية للآخرين سواء داخل الشركة أو خارجها، بما في ذلك مراجعو الحسابات المستقلون. ويتعني على املشتغلني بدور إشرافي على عملية اإلفصاح أن يكونوا ملزمين بالقيام بواجباتهم بعناية. كتب أمب السجلات سجلات فكسم بطريقة كاملة ودقيقة، وفي الوقت المناسب، وجميع المعاملات والالتزامات على حسابات عملائنا. نحافظ على أنظمة الضوابط المحاسبية الداخلية المصممة لضمان موثوقية وكفاية سجلات حساب العملاء لدينا، والتقارير التنظيمية التي تولدها. نحتفظ بسجلات للفترة المطلوبة بموجب القوانين واللوائح المعمول بها. وتلتزم فكسم بعملية تدقيق داخلية وخارجية مستقلة وقوية لتكملة عملياتنا التشغيلية ومساعدتنا في تحديد ومعالجة أي محاسبة أو ضوابط محاسبية داخلية أو مسائل تدقيق ذات صلة. يتعاون مدرائنا بشكل كامل مع مدققينا للوصول إلى الحلول وتنفيذها بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب. السرية تحتفظ فكسم بأدوات مالئمة لمراقبة ومراقبة نقل المعلومات السرية والحساسة داخل وخارج الشركة قدر اإلمكان على أساس الحاجة إلى المعرفة. نحن لا نكشف عمدا عن المعلومات غير العامة المتعلقة أعمالنا، عملائنا أو موظفينا، إلا في اتصال مع تقديم الخدمات لعملائنا، بناء على طلب من عملائنا، أو كما هو مطلوب للقيام بذلك بموجب القانون. الشفافية فكسم تسعى للحفاظ على حوار مفتوح وشفاف مع عملائنا وغيرهم، على أساس الإنصاف والاحترام المتبادل والمهنية. إدارة المخاطر فكسم تنصح العملاء للانخراط في واعية، منضبطة، وذكي المخاطر. ومن جانبنا، فإننا نسترشد بمبدأ التقيد باألطر القانونية والتنظيمية المناسبة وكذلك األدوات واإلجراءات وعمليات الموافقة اإلدارية لمراقبة ومراقبة وإدارة المخاطر التي نتعرض لها. مكافحة غسل األموال ومتويل اإلرهاب غسل األموال هو العملية التي يحاول من خاللها األشخاص أو الشركات إخفاء مصدر وامتالك عائدات النشاط غير املشروع مثل االحتيال أو السرقة أو االتجار باملخدرات أو أي جريمة أخرى. وقد ينطوي غسل الأموال أيضا على استخدام أموال مشتقة مشروعة لتمويل الإرهاب. ويمكن أن تشارك مختلف المنتجات والمعاملات المالية، بما فيها تلك المتعلقة بسوق الصرف الأجنبي، في مخططات غسل الأموال أو تمويل الإرهاب. وبناء على ذلك، نحن العدوانية في عدم السماح للشركة لاستخدامها كوسيلة لمثل هذا النشاط. ويمثل غسل الأموال وتمويل الإرهاب جرائم جنائية ويمكن أن يعرض مرتكبيه وميسريهم لعقوبات جنائية ومدنية كبيرة، بما في ذلك السجن والغرامات. ولضمان الامتثال لقوانين ولوائح مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، قامت فكسم بتنفيذ سياسات وإجراءات للكشف عن غسل الأموال أو أي نشاط مشبوه آخر ومنعه والإبلاغ عنه. التحسين المستمر في حين أن هذه المدونة لا تخلق التزامات ملزمة قانونا على فكسم، ولا تمنح حقوق قانونية لموظفينا أو غيرهم، ونحن نراجع بنشاط أدائنا الماضي والسعي إلى الالتزام بالمبادئ والقيم المدرجة في هذه الوثيقة. القيم المهنية الأساسية: ممارسات التوظيف فكسمز التزامات التميز الموظف أمبير تكافؤ الفرص فكسم تسعى لخلق والحفاظ على بيئة مهنية مصممة لجذب وتطوير والاحتفاظ الناس المتميز. نحن نقدم فرصا متساوية، بغض النظر عن العرق أو الأصل القومي أو النسب أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو السن أو الإعاقة البدنية أو الحالة الطبية أو الحمل. ولن نتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز غير القانوني أو التحرش أو الانتقام أو الانتقام. ويطلب من الموظفين الرجوع إلى دليل الموظفين الخاص بسياسات المضايقات الكاملة وإجراءات إعداد التقارير. نظام المكافآت التنافسية يقدم فكسم ثقافة قائمة على الأداء، مع نظام مكافآت تنافسية مقابلة وتقييمات عادلة وموضوعية دورية تأخذ في الاعتبار المساهمة الشخصية في جهودنا الشاملة، فضلا عن الالتزام بالقيم والمبادئ المنصوص عليها في هذه المدونة. يحتفظ شركاؤنا ومديرونا بسياسة الباب المفتوح المصممة لإعطاء كل موظف سهولة الوصول إلى الإدارة. االنتهاكات نقوم بتقييم ما إذا كانت انتهاكات هذه المدونة قد حدثت، وإذا كان األمر كذلك، فحدد ما إذا كان ينبغي اتخاذ إجراءات تأديبية ضد المخالف وغيرهم من المتورطين في المخالفات. ويمكن أن تشمل التدابير التأديبية، على سبيل المثال لا الحصر، تقديم المشورة والتوبيخ الشفوي أو المكتوب أو التحذيرات أو المراقبة أو التعليق بدون مرتب أو تخفيضات أو تخفيضات في التعويض أو إنهاء الخدمة أو الرد أو الإجراءات القانونية. وقد نتنازل عن تطبيق المدونة في بعض الحالات المحدودة. ولا يجوز منح أي إعفاءات من أحكام القانون إلا في ظروف استثنائية، بعد استعراض الإدارة. یطلب من الموظف الذي یعتقد أنھ قد یتم طلب التنازل أن یناقش الأمر مع مستشارنا العام أندور المسؤول الرئیسي للامتثال. التزام مسؤوليات الموظفين يتحمل كل موظف من موظفي فكسم المسؤولية الشخصية عن الالتزام بجميع القوانين والقواعد واللوائح، فضلا عن السياسات الداخلية ل فكسم، بما في ذلك المبادئ والقيم المجسدة في هذه المدونة. وتشمل هذه المسؤوليات الاطلاع على القوانين والقواعد والأنظمة والمبادئ التوجيهية والكتيبات وأفضل الممارسات التجارية الناشئة ذات الصلة بواجباتها وتنفيذها بأفضل ما لديها من قدرات. تركيز العميل نسعى بنشاط إلى تمييز أنفسنا عن الشركات الأخرى في مجال خدمة العملاء. نحن نتوقع ونشجع موظفينا على تعزيز نهج يركز على العميل، ومعاملة عملائنا بأقصى قدر من المجاملة والاحتراف والاحترام. ونتوقع من موظفينا أن يحتضنوا العمل الجماعي وأن يساهموا بأفضل ما لديهم من جهود لتحقيق أهداف مشتركة. ونحن نتوقع من موظفينا العمل في جميع الأوقات بحسن نية، مع إيلاء العناية الواجبة والكفاءة والمصداقية والاجتهاد، ودون أي تحريف الحقائق المادية. السرية خلال فترة خدمتهم، قد يتم توفير الموظفين الوصول إلى المعلومات المتعلقة عملائنا والممارسات التجارية والأنظمة والتسويق أو الخطط الاستراتيجية والرسوم والإيرادات، وغيرها من المعرفة تعتبر الملكية من قبل فكسم أو عملائنا. لا يسمح للموظفين بالإفصاح أو الاستخدام، سواء أثناء عملهم أو بعده مع فكسم، أي معلومات يتلقونها أو يتطورون، باستثناء أغراض العمل المصرح بها أو حيثما تكون ملزمة قانونا. وهذا يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، المعلومات المخزنة على أي نظام كمبيوتر فضلا عن البرمجيات الملكية التي وضعتها فكسم. ويتحمل أي موظف يمتلك معلومات سرية مسؤولية هامة للحفاظ على سرية هذه المعلومات، والكشف عن هذه المعلومات داخليا فقط على أساس الحاجة إلى المعرفة. يجب على الموظفين أن يكونوا متحفظين مع المعلومات السرية وتجنب إبلاغ المسائل السرية بطرق عرضة للتفسير أو استخدام من قبل أطراف ثالثة. تضارب المصالح تنشأ تضارب المصالح الشخصية عندما يواجه الموظفون خيارا بين مصالحهم الشخصية) المالية أو غير ذلك (ومصالح الشركة. وقد يؤدي تضارب المصالح إلى التشكيك في سلامة الشركة ككل. وبناء على ذلك، قد ال تخضع خدمة املوظفني للشركة ملكاسب أو مزايا شخصية. ويتوقع من جميع الموظفين العمل وفقا لمصلحة الشركة. يجب أن يستشير أي موظف في موقع يمكن أن تكون فيه موضوعاته موضع شك بسبب مصلحة فردية أو عائلة أو علاقة شخصية مشرفة له أو لها أو ممثل مناسب من الإدارات القانونية أو الامتثال. وبالمثل، فإن أي موظف على بينة من معاملة مادي أو علاقة يمكن أن يتوقع بشكل معقول أن يؤدي إلى تضارب المصالح الشخصية يجب أن تناقش على الفور المسألة مع مشرف أو مسؤول قانوني أو الامتثال. خارج نطاق العمل يمكن أن يتداخل التوظيف والمشاركة في أنشطة أخرى خارج الشركة مع الواجبات الفردية كموظف في شركة فكسم. تتطلب الخدمة من قبل أي موظف كمدير أو أمين أو مسؤول (مدفوعة أو غير مدفوعة أو منتخبة أو معينة أو غير ذلك) لأي عمل آخر بخلاف فكسم موافقة خطية من الإدارة القانونية أو إدارة الامتثال. ما لم يتم الحصول على إذن محدد، لا يسمح بأي خدمة من قبل أي موظف في مجلس الإدارة أو في وضع استشاري مع شركات أخرى في صناعة العملات الأجنبية، ولا سيما مع أي من عملائنا. األسئلة المتعلقة بالمدونة واإلبالغ عن المخالفات يتم تشجيع الموظفين على التحدث إلى المشرفين عليهم عند الشك في أفضل مسار للعمل في وضع معين. ويمكن توجيه أي أسئلة تتعلق بالمدونة وإمكانية تطبيقها إلى المشرف أو الإدارات القانونية أو أقسام الامتثال. ونحن نشجع الإبلاغ عن انتهاكات للقوانين والقواعد والأنظمة أو المدونة أن يتم مباشرة إلى المشرفين المعنيين والممثلين المناسبين من الإدارات القانونية والامتثال أو، عند الاقتضاء، مباشرة إلى مستويات أعلى من الإدارة. ويمكن أن تصدر التقارير التي يصدرها الموظفون والموظفون على أساس سري ودون ذكر اسمه. في حالة حدوث انتهاكات من قبل أعضاء مجلس الإدارة وكبار الموظفين والموظفين، يجب تقديم هذه التقارير إلى ممثل مناسب من الإدارات القانونية أو الامتثال. وبموجب سياسة الإفصاح عن المخالفات لدى فكسم، يجوز لأي موظف، وفقا لتقديره الخاص، أن يقدم تقريرا إلى لجنة التدقيق أو المستشار العام أو الخط الساخن للأخلاقيات والالتزام بالشركة، علنا ​​أو سريا أو مجهولا (1) أي محاسبة مشكوك فيها أو ضوابط محاسبية داخلية أو (2) عدم الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية السارية أو المدونة أو (3) الانتقام من الموظفين وغيرهم من الأشخاص الذين يقدمون بحسن نية ادعاءات المحاسبة المشكوك فيها أو الضوابط المحاسبية الداخلية أو مسائل التدقيق، في كل حالة من خلال أي وسيلة متاحة، بما في ذلك: كتابة إلى فكسم، عناية: لجنة التدقيق أو المستشار العام، 55 شارع المياه الطابق 50، نيويورك، نيويورك 10041 عن طريق الاتصال (877) 882-3925 في أي وقت أو عن طريق الوصول إلى iwf. tnwgrcfxcm وتقديم رسالة. ويجوز لأي طرف معني آخر أن يقدم تقريرا إلى لجنة التدقيق أو المستشار العام أو الخط الساخن للأخلاقيات والالتزام بالشركة بشأن أي مسألة تتعلق بالمحاسبة المشكوك فيها أو الضوابط المحاسبية الداخلية أو مسائل التدقيق الأخرى أو الادعاءات القانونية أو الأعمال الانتقامية، على النحو المبين في الفقرة السابقة. ويجب أن يرفق أي تقرير من هذا القبيل باسم الشخص الذي يقدم التقرير. وينبغي أن تكون جميع التقارير وقائعية بدلا من أن تكون مضاربة أو حاضرة، وأن تتضمن أكبر قدر ممكن من المعلومات المحددة للسماح بإجراء تقييم سليم. وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي أن تتضمن جميع التقارير معلومات كافية تدعم بدء التحقيق، بما في ذلك، على سبيل المثال، أسماء الأفراد المشتبه في ارتكابهم انتهاكات، وقائع الانتهاكات ذات الصلة، وكيفية علم صاحب الشكوى بالانتهاكات، التي قد يتخذها صاحب الشكوى، والتي قد تتضرر أو تتضرر من الانتهاكات، وإلى أقصى حد ممكن، تقدير لسوء الإبلاغ أو الخسائر للشركة نتيجة للانتهاكات. تتم إدارة الخط الساخن أعلاه وموقع الويب من قبل مزود خدمة خارجي مستقل والسماح لأي موظف أو أي جهة أخرى مهتمة في الشركة بتقديم تقرير. يمكن للموظفين تقديم تقرير على أساس مجهول وسرية وليس مطلوبا من الكشف عن أسمائهم. سيشرح الخط الساخن أعلاه ومزود خدمة الموقع لكل إجراءات المتصل لمتابعة التقرير (بما في ذلك المتصلون الذين يقدمون معلومات إضافية في وقت لاحق). وتحظر الشركة صراحة الانتقام من أي مدير أو ضابط أو موظف للحصول على تقارير بحسن نية. تحذير المخاطر: تشمل خدمتنا المنتجات التي يتم تداولها على الهامش وتحمل مخاطر الخسائر التي تزيد عن الأموال المودعة. قد لا تكون المنتجات مناسبة لجميع المستثمرين. يرجى التأكد من أنك تفهم تماما المخاطر المتضمنة. خيارات التداول الفوركس ما هو الفوركس العملات التداول الجميع يتحدث عن ذلك. لها أحدث الحصول على مخطط سريع الغنية على كتلة وتريد قطعة من العمل. الذي لا يمكن ولكن قبل أن تذهب أبعد من ذلك، جيدة لقضاء بعض الوقت للتعرف على نفسك مع بعض الأساسيات. ما هو الفوركس فوركس تقف على النقد الأجنبي، أي عملة أي بلد في أي مكان في العالم، مثل الدولار الأمريكي، واليوان الصيني، الجنيه البريطاني وهلم جرا. مفهوم تداول العملات الأجنبية يعني أن يتم تبادل عملة واحدة لآخر ومن ثم يسمى أيضا تداول العملات. هناك سوق دولية ضخمة للعملات الأجنبية حيث يتم شراء العملات وبيعها وتداولها. سوق الفوركس هي واحدة من أكبر الأسواق المالية في العالم. والشيء المدهش هو أن الأحد إلى الجمعة، بل هو سوق 24 ساعة، فإنه لا يغلق يوميا مثل سوق الأسهم. وعلاوة على ذلك، فمن السوق الدولية، لذلك هو أكبر من أي سوق الأسهم المحلية تقريبا يمكن أن يكون من أي وقت مضى. المضاربين في سوق الفوركس كسب المال اعتمادا على تحركات السوق وكثير لديها استراتيجية تداول العملات الأجنبية الخاصة بها. العملات الأكثر تداولا هي الدولار الأمريكي واليورو والجنيه البريطاني والين الياباني. كما ترى، هذه هي أقوى الاقتصادات في العالم، مما يعني أنه نظرا لكمية التجارة الجارية في هذه البلدان، تحتاج الشركات في هذه البلدان إلى الكثير من النقد الأجنبي. وكمضارب أو متداول فوركس، يمكن للمرء أن يتخذ موقفا في بلد ما، اعتمادا على ما يعتقد المرء أنه الآفاق المستقبلية لذلك البلد ثم إما شراء أو بيع عملته. على سبيل المثال، إذا كنت تعتقد أن الدولار الأمريكي سينخفض ​​مقابل اليورو، كمتداول فوركس، سوف تبيع الدولار الأمريكي الآن بسعر أعلى مع توقع شراءها من السوق بسعر أقل عند انخفاض قيمة الدولار الأمريكي . سوف تجعل الفرق بين السعر الأعلى والسعر المنخفض للدولار الذي قمت ببيعه. لأنك لم يكن لديك في الواقع مخزون من الدولار الأمريكي في الوقت الذي تبيعه، وهذا ما يسمى موقف قصير. عكس ذلك هو موقف طويل، وهذا يعني أنك تعتقد أن الدولار الأمريكي سوف نقدر وكمتاجر الفوركس، يمكنك شراء الدولار الأمريكي على أمل بيعها بسعر أعلى عندما ترتفع السوق بالنسبة لهم. هذه هي تجارة طويلة بسيطة. هناك الكثير من أنظمة تداول العملات الأجنبية لمساعدتك على تحقيق أقصى قدر من الربحية. فهم العوامل التي تدخل في تداول العملات الأجنبية ناجحة أمر ضروري عندما تقرر أن تصبح تاجر الفوركس، أو ربما في نهاية المطاف وسيط. والعوامل الرئيسية التي تتفاعل لتشكل أساس التجارة هي الوقت والعملة وأسعار الفائدة وأسعار الصرف. فهم قوي لهذه العناصر وتفاعلها هو ما يجعل تاجر الفوركس جيدة. الإنترنت هو قوة دافعة كبيرة في زيادة شعبية تداول العملات الأجنبية. مع إدخال الإنترنت في كل منزل، والمتوسط ​​الشخص الآن اكتسبت الوصول إلى سوق الفوركس ضخمة. في وقت سابق ملعب للمستثمرين الأفراد الأغنياء أو المؤسسات الضخمة مثل الشركات المالية والبنوك، وسوق الفوركس الدولي مفتوح الآن لك والملايين من الآخرين. والناس بالفعل التنصت عليه لجعل ثرواتهم الخاصة. أفضل نصائح تجارة الفوركس نحن لا نستطيع أن نقول أنه من السهل جدا لكسب المال في تداول العملات الأجنبية، لكنه isn8217t من الصعب حقا أيضا. هو العمل الذكي الذي يهم من العمل الشاق في تداول سوق العملات. وفيما يلي النصائح الأساسية حول كيفية تجنب المزالق المعتادة والبدء في صنع المزيد من المال في تداول العملات الأجنبية. التجارة في أزواج ليس في العملة، مثل أي علاقة تحتاج إلى معرفة كلا الجانبين. النجاح أو الفشل في تداول العملات الأجنبية يعتمد على أن يكون الحق في كل من العملات الأجنبية وكيفية الاتصال ببعضها البعض، وليس فقط واحد. فهم أساسيات - عند البدء في تداول العملات على الانترنت، لا غنى عن أن تفهم أساسيات هذا السوق معين إذا كنت ترغب في الاستفادة القصوى من الاستثمارات الخاصة بك. كبير المؤثرين الفوركس هو الأخبار في جميع أنحاء العالم وغيرها من الأحداث ذات الصلة. ويستجيب معظم القادمين الجدد بقوة لأخبار من هذا القبيل ويغلقون مواقفهم ويغيبون بعد ذلك عن بعض الفرص التجارية الأكثر ممتازة بانتظار حتى ينخفض ​​السوق. الكامنة في سوق الفوركس في عدم الاستقرار، وليس عندما يكون البطلينوس. الحكم الذاتي - إذا كنت في حالة أعذب إلى الفوركس، فإنك إما أن تختار لتجارة المال الخاص بك أو أن يكون وسيط الفوركس التداول بالنسبة لك. إنه أمر جيد ولكن خطر تعرضك لفقدان كبير إذا كنت أحد هذين الأمرين: أنت بحاجة أيضا للتدخل في ما يقوم به وسيط الفوركس نيابة عنك للحصول على محامي من مصادر أخرى كثيرة - فإن العديد من المدخلات لن يؤدي إلا إلى خسائر متعددة. اتخاذ موقع، ركوب معها ومن ثم تحليل النتيجة - بنفسك، لنفسك. هوامش صغيرة 8211 تداول الهامش الصغير هو واحد من الفوائد الرائدة في تداول العملات الأجنبية لأنها تسمح لك بتداول مبالغ أكبر بكثير من إجمالي الودائع الخاصة بك. ومع ذلك، فإنه يمكن أيضا أن تكون محفوفة بالمخاطر للمتداولين المبتدئين لأنها يمكن أن تتطلب عامل الثبات، الذي يمسح العديد من التجار الفوركس. أفضل التوجيه هو تعزيز النفوذ الخاص بك بما يتماشى مع المهارات الخاصة بك والنجاح. التجارة خلال ساعات الذروة - يقوم تجار الفوركس المحترفين وتجار الخيارات وصناديق التحوط الأخرى بفائدة واسعة على تجار التجزئة الصغار في ساعات خارج أوقات الذروة (عادة ما بين 2200 بتوقيت وسط أوروبا و 1000 بتوقيت وسط أوروبا) حيث يمكنهم التحوط من مكانهم ونقلهم عندما يكون هناك حجم تجارة صغير جدا يمر (وهذا يعني ببساطة أن خطرهم هو أصغر). التجارة على الأخبار - معظم التحركات سوق التجارة الكبيرة فعلا تنشأ حول وقت الأخبار. حجم التداول هو النبيلة والتحركات مهمة جدا وهذا يعني أنه لا يوجد وقت متفوق للتجارة من عندما يتم الافراج عن الأخبار في الواقع. هذا هو عندما اللاعبين الكبار تغيير أماكنهم وأسعار تتغير مما أدى إلى تدفق العملة سومبر. الثقة - الثقة تأتي من الفوز بتداول العملات الأجنبية. إذا كنت تخسر المال في وقت مبكر من مهنة التداول الخاصة بك من الصعب للغاية لكسب ذلك مرة أخرى حيلة ليست أن تنفجر دراسة نصف الجاهزة عمل الفوركس قبل أن تبدأ في التجارة. نضع في اعتبارنا، والمعرفة هي السلطة. أفضل نصائح تداول العملات الأجنبية لا يمكننا أن نقول أنه من السهل جدا لكسب المال في تداول العملات الأجنبية، لكنه isn8217t من الصعب حقا أيضا. هو العمل الذكي الذي يهم من العمل الشاق في تداول سوق العملات. وفيما يلي النصائح الأساسية حول كيفية تجنب المزالق المعتادة والبدء في صنع المزيد من المال في تداول العملات الأجنبية. التجارة في أزواج ليس في العملة، مثل أي علاقة تحتاج إلى معرفة كلا الجانبين. النجاح أو الفشل في تداول العملات الأجنبية يعتمد على أن يكون الحق في كل من العملات الأجنبية وكيفية الاتصال ببعضها البعض، وليس فقط واحد. فهم أساسيات - عند البدء في تداول العملات على الانترنت، لا غنى عن أن تفهم أساسيات هذا السوق معين إذا كنت ترغب في الاستفادة القصوى من الاستثمارات الخاصة بك. كبير المؤثرين الفوركس هو الأخبار في جميع أنحاء العالم وغيرها من الأحداث ذات الصلة. ويستجيب معظم القادمين الجدد بقوة لأخبار من هذا القبيل ويغلقون مواقفهم ويغيبون بعد ذلك عن بعض الفرص التجارية الأكثر ممتازة بانتظار حتى ينخفض ​​السوق. الكامنة في سوق الفوركس في عدم الاستقرار، وليس عندما يكون البطلينوس. الحكم الذاتي - إذا كنت في حالة أعذب إلى الفوركس، فإنك إما أن تختار لتجارة المال الخاص بك أو أن يكون وسيط الفوركس التداول بالنسبة لك. إنه أمر جيد ولكن خطر تعرضك لفقدان كبير إذا كنت أحد هذين الأمرين: أنت بحاجة أيضا للتدخل في ما يقوم به وسيط الفوركس نيابة عنك للحصول على محامي من مصادر أخرى كثيرة - فإن العديد من المدخلات لن يؤدي إلا إلى خسائر متعددة. اتخاذ موقع، ركوب معها ومن ثم تحليل النتيجة - بنفسك، لنفسك. هوامش صغيرة 8211 تداول الهامش الصغير هو واحد من الفوائد الرائدة في تداول العملات الأجنبية لأنها تسمح لك بتداول مبالغ أكبر بكثير من إجمالي الودائع الخاصة بك. ومع ذلك، فإنه يمكن أيضا أن تكون محفوفة بالمخاطر للمتداولين المبتدئين لأنها يمكن أن تتطلب عامل الثبات، الذي يمسح العديد من التجار الفوركس. أفضل التوجيه هو تعزيز النفوذ الخاص بك بما يتماشى مع المهارات الخاصة بك والنجاح. التجارة خلال ساعات الذروة - يقوم تجار الفوركس المحترفين وتجار الخيارات وصناديق التحوط الأخرى بفائدة واسعة على تجار التجزئة الصغار في ساعات خارج أوقات الذروة (عادة ما بين 2200 بتوقيت وسط أوروبا و 1000 بتوقيت وسط أوروبا) حيث يمكنهم التحوط من مكانهم ونقلهم عندما يكون هناك حجم تجارة صغير جدا يمر (وهذا يعني ببساطة أن خطرهم هو أصغر). التجارة على الأخبار - معظم التحركات سوق التجارة الكبيرة فعلا تنشأ حول وقت الأخبار. حجم التداول هو النبيلة والتحركات مهمة جدا وهذا يعني أنه لا يوجد وقت متفوق للتجارة من عندما يتم الافراج عن الأخبار في الواقع. هذا هو عندما اللاعبين الكبار تغيير أماكنهم وأسعار تتغير مما أدى إلى تدفق العملة سومبر. الثقة - الثقة تأتي من الفوز بتداول العملات الأجنبية. إذا كنت تخسر المال في وقت مبكر من مهنة التداول الخاصة بك من الصعب للغاية لكسب ذلك مرة أخرى حيلة ليست أن تنفجر دراسة نصف الجاهزة عمل الفوركس قبل أن تبدأ في التجارة. نضع في اعتبارنا، والمعرفة هي السلطة. رمز أخلاق الأعمال والمدير، ضابط أمبير سلوك الموظف مقدمة فكسم (كوتفسمكوت أو كوتكومبانيكوت)، بما في ذلك الشركات التابعة لها والشركات التابعة لها والكيانات ذات الصلة، ملتزمة الحفاظ على أعلى مستوى من الثقة العامة. ونحن ندرك أن سمعتنا يتوقف على التزام مديرينا والضباط والموظفين على أعلى معايير السلوك الأخلاقي والمهنية في أداء واجباتهم. وتحدد مدونة قواعد السلوك المهني ومدير الموظف المسؤول عن سلوك الموظف (كوتوديكوت) ملخصا للمعايير الموحدة التي وضعناها للشركة ومديريها ومسؤوليها وموظفيها. ويهدف القانون إلى تعزيز القيم والمبادئ التي يجسدها وردع أي مخالفات. هذا القانون هو أمر حاسم في ضمان أن مدرائنا والمسؤولين والموظفين - وكذلك عامة الجمهور - على بينة من المعايير التي وضعناها لأنفسنا. ويكون جميع المديرين والمسؤولين والموظفين مسؤولين شخصيا عن الامتثال للمدونة، وعدم الامتثال لأحكامه هو سبب لاتخاذ إجراءات تأديبية، قد تشمل الفصل من الخدمة، والإحالة إلى السلطات الحكومية ذات الصلة والهيئات الرقابية الأخرى، حسب الاقتضاء. وفيما يتعلق بأي مسار سلوك لم يتناوله القانون تحديدا، يطلب من الموظفين والموظفين استشارة المشرفين أو الممثل المناسب للإدارات القانونية أو أقسام الامتثال، ولكنهم في نهاية المطاف مسؤولون عن استخدام الحكم الجيد والتصرف بطريقة تتفق مع والروح، والمبادئ، والقيم المجسدة في المدونة. القوانين المنظمة القوانين أمب فكسسمز الهدف هو تزويد عملائنا مع أقصى قدر من القيمة وخدمة العملاء وتحقيق أقصى قدر من النقد الأجنبي (كوتفوريكسكوت) تجربة التداول. وبغض النظر عن هذه األهداف، تضع الشركة اإللتزام القانوني والتنظيمي فوق األرباح. في سلوك أعمالنا، يجب أن نكون دائما في الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. فكسم ليك هي شركة تجارة العقود الآجلة المسجلة (كوتفمكوت) وتاجر صرف العملات الأجنبية (كوترفكوت) مع لجنة تداول السلع الآجلة (كوتفتكوت) وعضو في الرابطة الوطنية للعقود الآجلة (كوتنافاكوت). ومن المتوقع أن يتوافق مديرو فكسم والمسؤولون والموظفون ليس فقط مع الرسالة ولكن أيضا مع روح جميع القوانين واللوائح المعمول بها. كما أن الشركات التابعة التابعة لشركة فكسمرسكوس مسجلة أيضا أو مرخص لها من قبل هيئة الخدمات المالية في المملكة المتحدة، ولجنة الأوراق المالية والعقود الآجلة في هونغ كونغ، واللجنة الاسترالية للأوراق المالية والاستثمار في أستراليا. القيم الأخلاقية الأساسية تدرك شركة فكسم أن نجاحنا يستند إلى سمعة الشركة من أجل النزاهة مع الثقة العامة والثقة التي اكتسبتها هذه السمعة. نحن نحترم مصالح عملائنا، ونحترم التزاماتنا، ونحن بصراحة في الوعد فقط ما يمكن أن نقدمه. والشرط العام لأي عضو من أعضاء المجلس الوطني هو أن الاتصالات مع الجمهور قد لا تكون مضللة أو مضللة. ويعتقد فكسم أن حتمية الصدق لا تنبع فقط من قيود الامتثال التنظيمي. بدلا من ذلك، ويرجع ذلك إلى فلسفتنا لزيادة حماية المستثمرين أن نبذل كل جهد ممكن لضمان أن اتصالات عملائنا والمواد الترويجية هي صادقة وكاملة. معلومات دقيقة وكاملة تمكن المستثمرين لاتخاذ قرارات ذكية، وبالتالي، تصمم تصريحاتنا لا الخلط أو التضليل. وتلتزم فكسم بمعاملة أولئك الذين نتعامل معهم بنفس الطريقة التي نتوقع أن تعامل من قبل الآخرين. ونحن نطبق هذا النهج بطريقة متسقة وغير تمييزية من أكبر مستثمرينا المؤسسيين إلى أصحاب حساباتنا الأصغر حجما. ونحن نتنافس بقوة لتعزيز مصالحنا العامة، ولكننا نفعل ذلك بشكل عادل وأخلاقي وبطريقة تتماشى تماما مع جميع القوانين واللوائح المعمول بها، وكذلك القيم والمبادئ المجسدة في المدونة. وقد حققنا تاريخ نجاحنا من خلال المنافسة التجارية الصادقة. نحن لا نسعى للحصول على مزايا تنافسية من خلال الممارسات التجارية غير القانونية أو غير الأخلاقية. ونحن نسعى للتعامل بنزاهة مع عملائنا، ومقدمي الخدمات، والمنافسين، والزملاء الفرديين. ونحن نعارض الاستغلال غير العادل لأي شخص من خلال التلاعب أو الإخفاء أو إساءة استخدام المعلومات المتميزة أو تحريف الحقائق المادية أو أي ممارسة أخرى غير عادلة. المسؤولية إن شركة فكسم لديها تاريخ من الوفاء بالتزاماتها ومسؤولياتنا تجاه عملائنا وموظفينا ومقدمي الخدمات والسلطات الحكومية والمنظمين والمنافسين ووسائل الإعلام والمجتمع. لعملائنا، ونحن ملتزمون بتقديم منتجاتنا وخدماتنا بطريقة فعالة ومبتكرة بما يتفق مع احتياجاتهم، ونحن نقدم بيئة تجارية سريعة وموثوقة ومريحة وقيمة من حيث السعر والجودة. لموظفينا، ونحن نقدم مواقف صعبة في بيئة مهنية وجماعية وتكافؤ الفرص للتنمية المهنية القائمة على الأداء. إلى مقدمي الخدمات لدينا، ونحن نسعى لبناء علاقات متبادلة المنفعة، في حين تعزيز مبادئ رموز في هذه العملية. بالنسبة للمنظمين لدينا، ونحن نسعى جاهدين لمراقبة صارمة والامتثال لجميع القوانين والقواعد والأنظمة والمعايير من الممارسات التجارية الجيدة. نحن لا نضحي بالامتثال القانوني والتنظيمي من أجل الأرباح بدلا من ذلك، فإننا نقدم للسلطات والهيئات التنظيمية تعاوننا ومساعدتنا لتحقيق الهدف المشترك لحماية المستثمرين. لمنافسينا، ونحن ملتزمون الممارسات التجارية محترمة والمنافسة من خلال توفير منتجات وخدمات متفوقة. إلى وسائل الإعلام، ونحن نقدم دعمنا في توفير تغطية دقيقة وموضوعية لأعمالنا. وبوصفنا عضوا في المجتمع ككل، فإننا نقدم دعمنا للعديد من المنظمات والمؤسسات المكرسة للقضايا الاجتماعية والخيرية والتعليمية والإنسانية والثقافية. ونحن ملتزمون بتبقى عضو مسؤول في المجتمع يحترم القانون في المجتمع. الكفاءة تستثمر شركة فكسم موارد هائلة من الوقت والطاقة والنفقات لتطوير منتجات وخدمات الفوركس ومنصة التداول الخاصة. وبالإضافة إلى ذلك، وقد بنيت فكسم شبكة قوية من مقدمي السيولة الطائفة لتزويد عملائنا مع أسعار تنافسية على كل التجارة. نحن نقدر كل من الابتكار والخبرة في موظفينا. لدينا مديري ومسؤولين وموظفين لديهم ثروة من الخبرة في أسواق العملات الأجنبية. الموثوقية الموثوقية هي السمة المميزة ل فكسم والمنتجات والخدمات التي نقدمها. توفر الشركة خدمة 24 ساعة في اليوم، سبعة أيام في الأسبوع خدمة العملاء باللغة الإنجليزية التي تشمل المبيعات، والتعامل، والدعم الإداري والفني. هدفنا هو إعطاء العملاء راحة البال في المعرفة التي يمكن أن تعتمد علينا، وبالتالي تحريرها لتكريس المزيد من الاهتمام لاستراتيجيات الاستثمار الفردية. القيم المهنية األساسية: االمتثال التنظيمي للممارسات التجارية تقر شركة فكسم بأهمية جميع القوانين والقواعد واللوائح والسياسات والمعايير ذات الصلة - سواء كانت داخلية أو خارجية - وتلتزم بها. ونحن ملتزمون الانضباط إدارة صارمة والسيطرة من الدرجة الأولى والامتثال البيئة. وباعتبارها هيئة خاضعة للتنظيم، فإن شركة فكسم مطلوبة لتلبية المعايير المالية الصارمة، بما في ذلك متطلبات كفاية رأس المال. كما أننا مطالبون بتقديم تقارير مالية بشكل روتيني إلى الجهات التنظيمية، المحلية منها والخارجية على السواء. وتنفذ هذه المعايير وغيرها بشكل صارم من قبل لجنة التجارة الحرة، و نفا، و فكا على سبيل المثال، التي لها الحق في غرامة الشركات أندور إنهاء وضعها التنظيمي للانتهاكات. العناية الواجبة تبذل شركة فكسم العناية الواجبة حتى نعرف عملائنا، ونجري معاملاتنا وفقا لجميع القوانين والقواعد واللوائح المعمول بها. وقد اعتمدت فكسم برنامج تعريف العملاء ويعرف أيضا باسم سياسة العملاء الخاصة بك توثيق إجراءاتنا للحصول على وتسجيل وتسجيل المعلومات التي تحدد بدقة كل شخص يفتح حساب معنا. ويتعين على جميع الموظفين الالتزام بسياسات وإجراءات تعريف العميل ومعرفة عميلك وإجراءاته. الاتصالات أمبير التقارير فمن فكسمز السياسة أن المعلومات في اتصالاتنا تكون كاملة وعادلة ودقيقة، في الوقت المناسب، ومفهومة. وتنطبق هذه السياسة على الاتصالات مع بورصة نيويورك ولجنة الأوراق المالية والبورصات والسلطات الحكومية الأخرى والمنظمين والموظفين والعملاء ووسائل الإعلام. جميع المديرين والمسؤولين والموظفين المشاركين في عملية الكشف لدينا (بما في ذلك الإدارة العليا) هي المسؤولة عن العمل في تعزيز هذه السياسة. على وجه الخصوص، يطلب من هؤلاء الأفراد الحفاظ على الإلمام بمتطلبات الإفصاح المعمول بها، ويحظر عليهم تقديم معلومات خاطئة عن علم أو إغفال أو التسبب في إساءة تقديم أو إغفال الحقائق المادية للآخرين سواء داخل الشركة أو خارجها، بما في ذلك مراجعو الحسابات المستقلون. ويتعني على املشتغلني بدور إشرافي على عملية اإلفصاح أن يكونوا ملزمين بالقيام بواجباتهم بعناية. كتب أمب السجلات سجلات فكسم بطريقة كاملة ودقيقة وفي الوقت المناسب، جميع المعاملات والالتزامات على حسابات عملائنا. نحافظ على أنظمة الضوابط المحاسبية الداخلية المصممة لضمان موثوقية وكفاية سجلات حساب العملاء لدينا، والتقارير التنظيمية التي تولدها. نحتفظ بسجلات للفترات المطلوبة بموجب القوانين واللوائح المعمول بها. وتلتزم فكسم بعملية تدقيق داخلية وخارجية مستقلة وقوية لتكملة عملياتنا التشغيلية ومساعدتنا في تحديد ومعالجة أي محاسبة أو ضوابط محاسبية داخلية أو مسائل تدقيق ذات صلة. يتعاون مدرائنا بشكل كامل مع مدققينا للوصول إلى الحلول وتنفيذها بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب. السرية تحتفظ فكسم بأدوات مالئمة لمراقبة ومراقبة نقل المعلومات السرية والحساسة داخل وخارج الشركة قدر اإلمكان على أساس الحاجة إلى المعرفة. نحن لا نكشف عمدا عن المعلومات غير العامة المتعلقة أعمالنا، عملائنا أو موظفينا، إلا في اتصال مع تقديم الخدمات لعملائنا، بناء على طلب من عملائنا، أو كما هو مطلوب للقيام بذلك بموجب القانون. الشفافية فكسم تسعى للحفاظ على حوار مفتوح وشفاف مع عملائنا وغيرهم، على أساس الإنصاف والاحترام المتبادل والمهنية. إدارة المخاطر فكسم تنصح العملاء للانخراط في واعية، منضبطة وذكي المخاطر اتخاذ. ومن جانبنا، فإننا نسترشد بمبدأ االلتزام باألطر القانونية والتنظيمية المناسبة وكذلك األدوات واإلجراءات وعمليات الموافقة اإلدارية لمراقبة ومراقبة وإدارة المخاطر التي نتعرض لها. مكافحة غسل األموال غسل األموال هو العملية التي يحاول األشخاص أو الشركات التجارية إخفاء مصدر وامتالك عائدات النشاط غير القانوني مثل االحتيال أو السرقة أو االتجار بالمخدرات أو أي جريمة أخرى. وقد ينطوي غسل الأموال أيضا على استخدام أموال مشتقة مشروعة لتمويل الإرهاب. ويمكن أن تشارك في عمليات غسل الأموال مختلف المنتجات والمعاملات المالية، بما فيها تلك المتعلقة بسوق الصرف الأجنبي. وبناء على ذلك، نحن العدوانية في عدم السماح للشركة لاستخدامها كوسيلة لمثل هذا النشاط. ويعتبر غسل الأموال جريمة جنائية ويمكن أن يعرض مرتكبيه وميسريهم لعقوبات جنائية ومدنية كبيرة، بما في ذلك السجن والغرامات. ولضمان الامتثال لقوانين ولوائح مكافحة غسل الأموال، قامت فكسم بتنفيذ سياسات وإجراءات للكشف عن غسل الأموال أو أي نشاط مشبوه آخر ومنعه والإبلاغ عنه. التحسين المستمر في حين أن المدونة لا تخلق التزامات ملزمة قانونا على فكسم، ولا تمنح حقوق قانونية لموظفينا أو غيرهم، ونحن نراجع بنشاط أدائنا الماضي والسعي إلى الالتزام بالمبادئ والقيم المدرجة في هذه الوثيقة. القيم المهنية الأساسية: ممارسات التوظيف فكسمز التزامات التميز الموظف أمبير تكافؤ الفرص فكسم تسعى لخلق والحفاظ على بيئة مهنية مصممة لجذب وتطوير والاحتفاظ الناس المتميز. نحن نقدم فرصا متساوية، بغض النظر عن العرق أو الأصل القومي أو النسب أو الجنس أو الجنس أو الميل الجنسي أو الدين أو السن أو الإعاقة البدنية أو الحالة الطبية أو الحمل. ولن نتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز غير القانوني أو التحرش أو الانتقام أو الانتقام. ويطلب من الموظفين الرجوع إلى دليل الموظفين الخاص بسياسات المضايقات الكاملة وإجراءات إعداد التقارير. نظام المكافآت التنافسية يقدم فكسم ثقافة قائمة على الأداء، مع نظام مكافآت تنافسية مقابلة وتقييمات عادلة وموضوعية دورية تأخذ في الاعتبار المساهمة الشخصية في جهودنا الشاملة، فضلا عن التقيد بالقيم والمبادئ المنصوص عليها في المدونة. لدينا ضباط ومديرين الحفاظ على سياسة الباب المفتوح تهدف إلى إعطاء كل موظف سهولة الوصول إلى الإدارة. االنتهاكات نقوم بتقييم ما إذا كانت انتهاكات املدونة قد حدثت، وإذا كان األمر كذلك، فحدد ما إذا كان ينبغي اتخاذ تدابري تأديبية ضد املنتهك وغريهم من الضالعني يف اإلساءة. ويمكن أن تشمل التدابير التأديبية، على سبيل المثال لا الحصر، تقديم المشورة والتوبيخ الشفوي أو المكتوب أو التحذيرات أو المراقبة أو التعليق بدون مرتب أو تخفيضات أو تخفيضات في التعويض أو إنهاء الخدمة أو الرد أو الإجراءات القانونية. وقد نتنازل عن تطبيق المدونة في بعض الحالات المحدودة. ولا يجوز منح أي إعفاءات من أحكام القانون إلا في ظروف استثنائية، وفقط بعد مراجعة الإدارة في حالة الموظفين. یطلب من الموظف الذي یعتقد أنھ قد یتم طلب التنازل أن یناقش الأمر مع مستشارنا العام أندور المسؤول الرئیسي للامتثال. وفيما يتعلق باملديرين واملسئولني، فاإن اأي تنازل عن اأي حكم من اأحكام املجلص يجب اأن يوافق عليه جملص الإدارة اأو جلنة من جملس الإدارة، وسيتم اإلفصاح عنه على الفور وفقا ملا تقتضيه قوانني الأوراق املالية املعمول بها وقواعد سوق الأوراق املالية يف نيويورك. مدیر الموظف المسؤول عن مسؤولیات الموظفین الامتثال کل مدیر وموظف وموظف فكسم مسؤول شخصیا عن الالتزام بالقوانین والقواعد واللوائح المعمول بھا بالإضافة إلی السیاسات الداخلیة ل فكسم بما في ذلك المبادئ والقیم المجسدة في المدونة. وتشمل هذه المسؤوليات الاطلاع على القوانين والقواعد والأنظمة والمبادئ التوجيهية والكتيبات وأفضل الممارسات التجارية الناشئة ذات الصلة بواجباتها وتنفيذها بأفضل ما لديها من قدرات. التداول من الداخل يحظر على جميع أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين والموظفين شراء أو بيع الأوراق المالية فكسمرسكوس في أي وقت عندما يكون في حوزة المعلومات المادية وغير العامة (بما في ذلك المعاملات في الأوراق المالية التي يتم الاحتفاظ بها من خلال خطط استحقاقات الموظفين مثل 401 (ك) خطط) شراء أو بيع أوراق مالية لأي شركة أخرى في أي وقت عندما يكون في حوزته معلومات جوهرية أو غير علنية يتم الحصول عليها نتيجة لتوظيف أو علاقة المدير أو المدير التنفيذي أو الموظف بالشركة بالإفصاح عن معلومات جوهرية أو غير علنية لأي جهة أخرى بما في ذلك الأزواج والأقارب والأصدقاء والمساكن المشترك أو الشركاء التجاريين الذين يتداولون بعد ذلك في الأوراق المالية أو يمرون المعلومات على المزيد (لدكوتيبينغردكو) أو بدء الشائعات المتعلقة بالمواد والمعلومات غير العامة التي تدخل في أنشطة الاستثمار قصيرة الأجل أو لدكودي - tradingrdquo من الأوراق المالية فكسمرسكوس المشاركة في لدكوشورت-سلينغردكو من الأوراق المالية فكسمرسكوس (أي بيع فكسمرسكوس الأوراق المالية ثا ال يمتلك هذا الشخص أو يقترض مثل هذه األوراق املالية لتسليمها (وشراء أو بيع األموال أو املكاملات أو الخيارات أو األوراق املالية املشتقة املشتقة من الشركة، مبا في ذلك أغراض التغطية. عموما، المعلومات لدكونون-بوبليكردكو إذا لم يتم إتاحتها بشكل فعال للمستثمرين بشكل عام، والمعلومات ل دكوموماتريالدكو إذا كان هناك احتمال كبير أن مستثمر معقول سوف تعتبر أنه من المهم في اتخاذ قرار لشراء أو بيع أو الاحتفاظ بالأمن أو حيث من المرجح أن يكون لها تأثير كبير على سعر السوق للأمن. قد تكون المعلومات الإيجابية والسلبية على حد سواء. وفي حين أنه من غير الممكن تجميع قائمة شاملة، فإن المعلومات المتعلقة بأي من البنود التالية من المحتمل أن تعتبر جوهرية: توجيهات ربع سنوية أو سنوية عن النتائج المتعلقة بتقديرات الأرباح وتأكيد هذه التوجيهات في وقت لاحق عمليات الاندماج والاستحواذ وعروض المناقصات والمشاريع المشتركة، أو تغييرات في الأصول منتجات جديدة أو اكتشافات التطورات المتعلقة العملاء أو الموردين، بما في ذلك حيازة أو فقدان تغييرات هامة العقد في السيطرة أو في التغييرات الإدارية في تغيير سياسة التعويض في شركة المحاسبة العامة المسجلة مستقلة أو إخطار أن الشركة قد لا تعتمد على (مثل التقصير في الأوراق المالية، ومطالبات الأوراق المالية للاسترداد، وخطط إعادة الشراء، وتقسيم الأسهم، والمبيعات العامة أو الخاصة للأوراق المالية، والتغييرات في أرباح الأسهم، والتغييرات في حقوق حاملي الأوراق المالية) أوفس التقاضي كبير والإفلاس، الشركات ص أو التسيير أو الحراسة. وينبغي أن يفسر المصطلح لدكوسكوريتيزردكو على نطاق واسع ويشمل، على سبيل المثال لا الحصر، المخزون والمخزون المفضل وأوراق الدين، مثل السندات والأذونات والسندات، فضلا عن وضع الدعاوى والمكالمات والخيارات وغيرها من الأدوات المشتقة. تنطبق القواعد المذكورة أعلاه على جميع المديرين والمسؤولين والموظفين، بغض النظر عما إذا كانوا موجودا في الولايات المتحدة أو في الخارج. انتهاك هذه القواعد قد يعرض كل من فكسم والمدير والضابط والموظف للعقوبات الجنائية والمدنية. وبالإضافة إلى ذلك، يخضع المديرون والمسؤولون والموظفون الذين يشاركون في المعاملات المحظورة المذكورة أعلاه لإنهاء فوري. وتجدر الإشارة إلى أن الأشخاص الخاضعين للقانون قد لا ينتهكون القواعد المذكورة أعلاه حتى بصورة غير مباشرة. وبناء على ذلك، يجب أن تفترض أن أفراد عائلتك قد لا يتخذون أي إجراءات يحظر عليك اتخاذها. وقد اعتمدت مجموعة شركات فكسم (أو مجموعة فكسم أو فكسم) سياسة تداول الأوراق المالية بعنوان سياسات وإجراءات تداول الأوراق المالية لمجموعة فكسم. من قبل المديرين والموظفين التنفيذيين وموظفي الوصول. يجب على كل مدير وموظف تنفيذي وموظف الوصول) كما هو محدد في هذه السياسات واإلجراءات (قراءة هذه السياسات واإلجراءات في مجملها واإلحالة إليها دوريا للحصول على إرشادات إضافية. إذا كان لديك أي شكوك حول ملاءمة أي معاملة، يجب أن تطلب المشورة من مكتب المستشار العام قبل القيام ببيع أو شراء أي فكسم أو غيرها من الأوراق المالية. التركيز على العملاء نحن نسعى بنشاط لتمييز أنفسنا عن المنافسين في مجال خدمة العملاء. ونحن نتوقع ونشجع موظفينا على تعزيز نهج يركز على العملاء، ومعاملة عملائنا مع أقصى المجاملة والاحتراف والاحترام. ونتوقع من المديرين والمسؤولين والموظفين أن يحتضنوا العمل الجماعي وأن يساهموا بأفضل ما لديهم من جهود لتحقيق أهداف مشتركة. الصدق أمب التعامل العادل نتوقع من المديرين والمسؤولين والموظفين العمل في جميع الأوقات بحسن نية، مع إيلاء العناية الواجبة والكفاءة والمصداقية والاجتهاد، ودون أي تحريف الحقائق المادية. يسعى كل مدير وموظف وموظف إلى التعامل بنزاهة مع عمالء الشركة ومنافسيها ومورديها وموظفيها. لا يجوز لأي مدير أو ضابط أو موظف أن يستفيد من أي شخص من خلال التلاعب أو الإخفاء أو إساءة استخدام المعلومات المتميزة أو تحريف الحقائق المادية أو أي ممارسة غير عادلة أخرى. لا يجوز تقديم أي رشاوى أو رشاوى أو أي مدفوعات أخرى مماثلة بأي شكل من الأشكال مباشرة أو غير مباشرة إلى أي شخص بغرض الحصول على الأعمال أو الاحتفاظ بها أو الحصول على أي إجراء آخر مؤات. ويجوز أن تخضع الشركة والمدير أو الموظف أو الموظف المعني لإجراءات تأديبية فضلا عن المسؤولية المدنية أو الجنائية المحتملة عن انتهاك المدونة. لمزيد من المعلومات، يرجى الرجوع إلى مجموعة فكسم. بيان سياسة مكافحة الفساد ودليل الامتثال. السرية خلال فترة خدمتهم، يمكن توفير المديرين والمسؤولين والموظفين الوصول إلى المعلومات السرية المتعلقة عملائنا والمنافسين والممارسات التجارية والأنظمة والتسويق أو الخطط الاستراتيجية والرسوم والإيرادات، وغيرها من المعرفة تعتبر الملكية من قبل فكسم أو عملائنا . لا يسمح لأعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين والموظفين بالإفصاح عن أو استخدام أي من المعلومات التي يتلقونها أو يطورونها، سواء أثناء العمل أو بعده مع فكسم، إلا لأغراض العمل المرخصة أو حيثما كان ذلك مأذونا به قانونا. وهذا يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، المعلومات المخزنة على أي نظام كمبيوتر فضلا عن البرمجيات الملكية التي وضعتها فكسم. ويتحمل أي مدير أو موظف أو موظف يمتلك معلومات سرية مسؤولية هامة عن إبقاء تلك المعلومات سرية، والكشف عن هذه المعلومات داخليا فقط على أساس الحاجة إلى المعرفة. يجب على المديرين والمسؤولين والموظفين أن يكونوا متحفظين مع المعلومات السرية وأن يتجنبوا توصيل المسائل السرية بطرق معرضة للتفسير أو الاستخدام من قبل أطراف ثالثة. النشر العام لمعلومات الشركة من المهم بصفة خاصة أن تكون الاتصالات الخارجية دقيقة ومتسقة ولا تنتهك التزاماتنا المتعلقة بالسرية أو القوانين والقواعد واللوائح المعمول بها. يمكن أن يكون للمعلومات المنشورة تأثير كبير على سمعتنا وكذلك العواقب التجارية والقانونية. وتشمل الاتصالات الخارجية، على سبيل المثال لا الحصر، الاتصالات لوسائل الإعلام، والمحللين الماليين والصناعيين، والكيانات الحكومية، والمستثمرين، وزملائنا في الصناعة، والعملاء وغيرهم من أعضاء المجموعات الخارجية. للتأكد من توافق الاتصالات المتعلقة بالعمل مع جميع سياساتنا والقوانين المعمول بها، نحتاج إلى مراجعة بعض الاتصالات. إذا تم الاتصال بك من قبل وسائل الإعلام أو مستثمر أو محلل أو ترغب في نشر المعلومات أو تقديم عرض خارجي، يجب عليك الاتصال بقسم الشؤون القانونية أو الامتثال للحصول على المشورة والمراجعة. وتعتبر هذه النصيحة وعملية المراجعة ذات أهمية خاصة في ضوء فكسم كونها شركة عامة. يجب أيضا مراجعة مجموعة لدكووفسم. سياسة وإجراءات الشركة للامتثال للوائح فديردكو لمزيد من المعلومات المتعلقة بالاتصالات الخارجية حول فكسم. من المهم بالنسبة لك أن تضع في اعتبارها أن سهولة الاتصال الإلكتروني يعني أن المعلومات حول فكسم التي لا تنوي أن تصبح الجمهور قد ينتهي إلى أن تنشر على نطاق واسع من خلال شبكة الإنترنت. ونظرا لهذه الإمكانية، يجب توخي الحذر فيما يتعلق بالمراسلات المتعلقة فكسم. في حالة الكشف غير المقصود عن المعلومات المتعلقة بالعمل في انتهاك لسياسة الشركة أو القوانين والقواعد واللوائح المعمول بها، يجب عليك إخطار الإدارات القانونية أو إدارة الامتثال على وجه السرعة. تضارب المصالح تنشأ تضارب المصالح الشخصية عندما يواجه المديرون أو المسؤولون أو الموظفون خيارا بين مصالحهم الشخصية (المالية أو غير ذلك) ومصالح الشركة. وقد يؤدي تضارب المصالح إلى التشكيك في سلامة الشركة ككل. وبناء على ذلك، قد ال يكون مدير أو موظف أو موظف خدمة للشركة خاضعا لتحقيق مكاسب شخصية. ومن المتوقع أن يتصرف جميع المديرين والمسؤولين والموظفين بما يحقق مصلحة الشركة. أي مدير أو ضابط أو موظف في موقع يمكن أن يكون موضوعه موضع تساؤل بسبب مصلحة فردية أو عائلة أو علاقة شخصية يجب أن يتشاور مع مشرفه أو ممثل مناسب من الإدارات القانونية أو الامتثال. وبالمثل، فإن أي مدير أو موظف أو موظف على دراية بمعاملة أو علاقة يمكن أن يتوقع بشكل معقول أن تؤدي إلى تضارب المصالح الشخصية يجب أن تناقش هذه المسألة فورا مع مشرف أو مسؤول قانوني أو مسئول عن الامتثال. For additional information, see ldquoQuestions Regarding the Code amp Reporting Violationsrdquo below. FXCM Opportunities It is the Companyrsquos policy that directors, officers and employees may not (i) take opportunities for themselves that are discovered through the use of Company property, information or position or (ii) use Company property, information or position for personal gain. Furthermore, directors, officers and employees may not compete with the Company, directly or indirectly. Directors, officers and employees have a duty to the Company to advance its legitimate interests when the opportunity to do so arises. Protection and Proper Use of FXCM Assets Theft, carelessness and waste have a direct impact on the Companyrsquos profitability. Directors, officers and employees have a duty to safeguard Company assets and ensure their efficient use. Company assets should be used only for legitimate business purposes, and directors, officers and employees should take measures to ensure against their theft, damage or misuse. Company assets include intellectual property such as patents, copyrights, trademarksbranding, business and marketing plans, salary information and any unpublished financial data and reports. Unauthorized use or distribution of this information is a violation of Company policy. Outside Employment Employment and participation in other activities outside the Company could interfere with an individuals duties as an FXCM director, officer or employee. Service by any employee as a director, trustee, officer or employee (paid, unpaid, elected, appointed or otherwise) of any business other than FXCM, or any charitable, civic, religious, political or educational organization requires written approval from the Legal or Compliance Departments. ما لم يتم الحصول على إذن محدد، لا يسمح بأي خدمة من قبل أي موظف في مجلس الإدارة أو في وضع استشاري مع شركات أخرى في صناعة العملات الأجنبية، ولا سيما مع أي من عملائنا. األسئلة المتعلقة بالمدونة واإلبالغ عن المخالفات يتم تشجيع الموظفين على التحدث إلى المشرفين عليهم عند الشك في أفضل مسار للعمل في وضع معين. ويمكن توجيه أي أسئلة تتعلق بالمدونة وإمكانية تطبيقها إلى المشرف أو الإدارات القانونية أو أقسام الامتثال. ونحن نشجع الإبلاغ عن انتهاكات للقوانين والقواعد والأنظمة أو المدونة أن يتم مباشرة إلى المشرفين المعنيين والممثلين المناسبين من الإدارات القانونية والامتثال أو، عند الاقتضاء، مباشرة إلى مستويات أعلى من الإدارة. ويمكن أن تصدر التقارير التي يصدرها الموظفون والموظفون على أساس سري ودون ذكر اسمه. In case of violations by directors, senior employees and officers, such reports should be made to an appropriate representative of the Legal or Compliance Departments. Under FXCMrsquos Whistleblower Policy, any employee may, in his or her sole discretion, report to the Audit Committee, the General Counsel or to the Companyrsquos Ethics and Compliance Hotline, openly, confidentially or anonymously (i) any questionable accounting, internal accounting controls or auditing matters (ii) non-compliance with applicable legal and regulatory requirements or the Code or (iii) retaliation against employees and other persons who make, in good faith, allegations of questionable accounting, internal accounting controls or auditing matters, in each case through any avenue available, including: in writing to FXCM, Attn: Audit Committee or General Counsel, 55 Water St. 50th Floor, New York, NY 10041 by calling (877) 882-3925 at any time or by accessing reportlinewebfxcm and submitting a message. Any other interested party may report to the Audit Committee, the General Counsel or to the Companyrsquos Ethics and Compliance Hotline any issue regarding questionable accounting, internal accounting controls or other auditing matters, legal allegations or retaliatory acts, as set forth in the preceding paragraph. ويجب أن يرفق أي تقرير من هذا القبيل باسم الشخص الذي يقدم التقرير. وينبغي أن تكون جميع التقارير وقائعية بدلا من أن تكون مضاربة أو حاضرة، وأن تتضمن أكبر قدر ممكن من المعلومات المحددة للسماح بإجراء تقييم سليم. وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي أن تتضمن جميع التقارير معلومات كافية تدعم بدء التحقيق، بما في ذلك، على سبيل المثال، أسماء الأفراد المشتبه في ارتكابهم انتهاكات، وقائع الانتهاكات ذات الصلة، وكيفية علم صاحب الشكوى بالانتهاكات، التي قد يتخذها صاحب الشكوى، والتي قد تتضرر أو تتضرر من الانتهاكات، وإلى أقصى حد ممكن، تقدير لسوء الإبلاغ أو الخسائر للشركة نتيجة للانتهاكات. تتم إدارة الخط الساخن أعلاه وموقع الويب من قبل مزود خدمة خارجي مستقل والسماح لأي موظف أو أي جهة أخرى مهتمة في الشركة بتقديم تقرير. يمكن للموظفين تقديم تقرير على أساس مجهول وسرية وليس مطلوبا من الكشف عن أسمائهم. The hotline above and website service provider will explain to each caller procedures for following up on the report (including the callerrsquos providing additional information at a later date). وتحظر الشركة صراحة الانتقام من أي مدير أو ضابط أو موظف للحصول على تقارير بحسن نية. sect FXCMs liquidity providers include global banks, financial institutions, prime brokers and other market makers.